• eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal

• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums

• eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• eine problemlose und abgestimmte Rotation zwischen den Medizinischen Kliniken

• ein etabliertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept für das Fach Innere Medizin, Gastroenterologie und Onkologie

• die volle Weiterbildungsermächtigung Gastroenterologie und Innere Medizin mit Baustein Intensivmedizin

• das Kennenlernen und die Mitarbeit in den verschiedenen zertifizierten medizinischen Zentren (z. B. Pankreas-, Darm- und Onkologisches Zentrum)

• aktive Hilfe bei der Wohnraumbeschaffung bzw. kostenfreies Wohnen für die ersten sechs Monate

• einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz und sichere Radstellplätze

• betriebliches Gesundheitsmanagement/Vergünstigungen bei Campuspartnern mit Corporate Benefits und Lokalerie

• das Business-Bike

• eine eigene Mitarbeiter-App

• einen voll automatisierten Bekleidungs- und Wäscheautomaten

• Jahressonderzahlungen

• eine Vergütung nach AVR-Caritas-Anlage 30

• eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Aktenzeichen A 2804