Wir suchen für ein Krankenhaus im Bundesland Nordrhein-Westfalen

einen Oberarzt (m/w) für den Fachbereich Radiologie

Zum Krankenhaus gehören zwei Standorte mit über 591 Planbetten. Damit handelt es sich um das größte Krankenhaus im Kreis. In mehr als 10 Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen werden jährlich über 21.000 Patienten stationär behandelt. Mehr als 3.000 Patienten werden ambulant operiert und über 40.000 Patienten ambulant versorgt.

Das Institut für Radiologische Diagnostik und Interventionelle Radiologie verfügt über ein Flash-CT (2x 128 Schichten), einen 1,5 Tesla MRT, eine digitale Subtraktionsangiographie, einen digitalen Buckyarbeitsplatz, einen konventionellen Arbeitsplatz (Speicherfolien) und eine digitale Durchleuchtung. RIS und PACS sind installiert. Es sind ein digitales Mammographiegerät und eine Biopsieeinheit vorhanden. Das Zentrum ist wichtiges Kernleistungsfach für das in dem Haus offiziell anerkannte Brustzentrum sowie das Mamma Screening-Zentrum. Im Rahmen des zertifizierten Gefäßzentrums besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Gefäßchirurgie und Phlebologie und im Rahmen des Zentrums für kardiologische Bildgebung eine enge Kooperation mit der Kardiologie. Einen weiteren Schwerpunkt der Abteilung stellt die interventionelle Radiologie dar. Abgesehen von speziellen neuroradiologischen Interventionen kommen sämtliche radiologischinterventionelle Verfahren einschließlich Carotisstentimplantationen und Chemoembolisationen der Leber (TACE) zur Anwendung. Dazu gehören auch die schnittbildgesteuerten Interventionen wie z.B. CT-gesteuerte diagnostische Punktionen, Abzessdrainagen und RFnd Mikrowellen-Ablationen von Lebermetastasen, Leber- und Nierentumoren. MRTgesteuerte Interventionen werden gleichfalls durchgeführt wie z.B. Vakuumbiopsien der Mammae (auch mammografisch gesteuert).

Das Krankenhaus bietet Ihnen:

• ein motiviertes Team mit partnerschaftlichem Betriebsklima
• intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Kliniken im gesamten Haus sowie mit niedergelassenen Kollegen
• eine äußerst großzügige Förderung von strukturierten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• eine Vergütung nach AVR-Anlage 30 (Marburger Bund) mit zusätzlicher Altersversorgung
• eine Poolbeteiligung
• ein halbes Jahr kostenfreies Wohnen im Appartementhaus, Unterstützung bei der Wohnungssuche mit Übernahme von Umzugskosten

Aktenzeichen A2126